近日，自流井区委召开人才工作会议、人才工作领导小组会议暨2021年度人才工作述职评议会。会议传达学习中央和省委、市委人才工作会议精神；审议通过《自流井区“十四五”人才发展规划》《自流井区委人才工作领导小组工作规则》《自流井区2022年人才开发专项资金安排计划》等系列人才文件；各领导小组成员单位对2021年人才工作进行述职，并开展述职测评。市政府副市长、自流井区委书记、区委人才领导小组组长黄雪智出席会议并讲话。
黄雪智指出，近年来，自流井区委、区政府认真贯彻落实中央大政方针、省委决策部署和市委工作要求，不断强化领导、健全机制、加大投入、创新平台，在人才总量、结构、素质等方面取得了一些进步。但是自流井区在人才引进、使用、机制、环境等方面与发达地区和兄弟区县相比，都还有不少差距。要坚持以更加宽阔的视野、更加开放的理念、更加有力的措施做好新时代人才工作。
黄雪智强调，全区上下要坚持把人才资源作为“第一资源”，树牢正确人才工作理念。思想上重视起来、思路上清晰起来、思维上开阔起来，围绕中心、服务大局，站位高远来思考谋划人才工作，准确把握人才工作内在规律，多尝试一些创新突破，用看得见的实效、拿得出的亮点、可推广的经验擦亮自流井区的人才品牌。
黄雪智指出，全区上下要坚持把改革创新作为“第一抓手”，全面提升人才工作质效。要创新引才用才机制，从人才激励机制、人才投入机制、人才流动机制入手，持续激发人才积极性，让各类人才各展其能、实现价值。要鲜明纳才强才工作导向，树立好“一线用人”“市场经济”“高精尖缺”导向，积极引导各类人才向基层一线流动、主动投身经济建设。要打造留才聚才生态环境。高质量办好各类人才专题活动，精心打造好人才工作先行点，全方位提升人才服务水平，让各类人才安心扎根自流井区。
黄雪智强调，全区上下要坚持把党管人才作为“第一原则”，强化人才工作组织保障。始终坚持正确的政治方向，深刻把握人才工作的政治属性，要站在坚决拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”的高度上来抓好人才工作。要准确把握各方面人才的思想实际和工作特点，做好人才团结引领服务工作。要通过表彰、推选、宣传等多种方式在全区营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
自流井区委副书记、区长、区委人才领导小组第一副组长万春霞主持会议，区委人才工作领导小组副组长、成员单位主要负责同志参加会议。
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