各乡镇（街道）党（工）委、区委各部委、区级各部门党组（党委）、各人民团体党组、区属事业单位党组织：
《自流井区领导干部联系优秀人才制度》已经区委、区政府同意，现予印发，请认真遵照执行。
中共自贡市自流井区委办公室
2013年11月29日
自流井区领导干部联系优秀人才制度
为认真贯彻落实党的十八大精神，进一步完善人才工作机制，加强和改进党对人才工作的领导，充分调动广大人才的积极性和创造性，根据《自流井区2012—2020年人才发展规划》和《自流井区优秀人才评选管理暂行办法》文件精神，结合我区实际，建立领导干部联系优秀人才制度。
一、联系领导和对象
（一）联系领导：县级领导、优秀人才所在单位或主管部门主要领导。
（二）联系对象：区委、区政府表彰的各类优秀人才。
二、联系人数和时间
（一）联系人数：结合分管工作和行业特点，每名优秀人才分别由1名县级领导和1-2名科级领导联系。
（二）联系时间：一般为2年，可根据情况适时调整。
三、联系内容和方式
（一）联系内容
1. 强化宣传，加强引导。向联系对象宣传党的路线、方针、政策，介绍和通报全区经济社会各项事业发展的基本情况。有针对性地做好思想政治工作，引导优秀人才健康成长，发挥作用。
2. 征求意见，调查研究。主动听取联系对象对区委、区政府各项工作的意见和建议。对反映的突出问题，深入基层一线调查研究，加强和改进有关工作。
3. 关心关怀，搞好服务。了解联系对象在科学研究、人才培养、学科建设、产业发展等方面的情况，根据实际情况帮助协调解决优秀人才在工作、学习和生活中遇到的困难和问题，为优秀人才充分发挥作用创造条件。
（二）联系方式：可采取个别会见、集中座谈、节日慰问、组织活动、专题讨论、电话访谈、QQ邮箱等方式进行联系。
四、有关要求
（一）领导干部要主动与联系对象加强联系，了解有关情况，听取有关建议，原则上每年至少联系2次。
（二）联系对象也要主动与联系领导进行沟通，及时反映有关情况，提出建设性意见和合理化建议。
（三）优秀人才所在单位及上级党委（党组）要全力支持领导联系优秀人才工作，积极为领导联系优秀人才提供便利条件，为优秀人才学习工作、干事创业创造良好环境。
（四）领导干部联系优秀人才情况（见附件）由区人才办负责收集，对全区经济社会发展有积极推进作用的意见和建议，由区人才办汇总整理后报区人才工作领导小组研究处理。
（五）本制度由区人才办负责组织实施，并根据领导和优秀人才队伍变化情况适时调整。区人才办定期和不定期对领导干部联系优秀人才情况进行督促检查。
川公网安备51030202000221号
