沿滩区召开人才工作会议

　　9月26日下午，沿滩区召开人才工作会议。各乡镇党委书记、区人才工作领导小组成员单位主要负责人、区级相关部门主要负责人、沿滩辖区内盐都人才、沿滩区引进储备高端人才、辖区内非公企业负责人代表等共80余人参加会议。区政府党组成员、副区长、区人才工作领导小组副组长张健出席会议，区委常委、组织部长、工业园区党工委书记、区人才工作领导小组组长廖东出席会议并作重要讲话，会议由区政府党组成员、副区长、区人才工作领导小组副组长陈永航主持。

　　会上，沿滩辖区内盐都人才代表朱永平同志围绕企业人才引进和人才培养敞开心扉谈看法，沿滩区引进储备高端人才刘黎明同志就如何发挥好专长为沿滩贡献力量作了交流发言。

　　随后，张健同志全面总结了今年以来全区人才工作，客观分析存在问题，并就下一阶段人才工作作了安排部署。

　　最后，廖东同志指出，沿滩处于发展的关键时期，要认真贯彻落实好习近平总书记关于人才工作的重要指示和省委十一届三次全会、市委十二届六次全会和区委十二届七次全会对人才工作提出的要求，结合当前工作，他就如何做好下一步人才工作，提出两点要求：一方面要进一步提高对人才工作的思想认识。要始终坚持党管人才原则，积极思考什么是人才、怎么培养人才、怎样留住人才、如何使用人才等问题，把人才工作摆在与干部工作、基层党建工作同等重要的位置，在人才引进、培养、使用等方面下功夫出实效。另一方面要进一步扎实做好各项人才工作。各单位要紧密联系实际，紧扣推动沿滩区“12345”的总体方略，实施“智汇沿滩”人才工程。通过认真分析，选择好所急需的人才，拓展思路，用好用活现有人才政策，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，充分发挥好人才作用，做到人岗相适、人尽其才、才尽其用。