大安区：党建引领 多举措稳人才就业

陈虹 曾晓波 自贡观察 刘亿

近年来，大安区人力资源和社会保障局坚持党建引领，按“民生为本，人才优先”理念，大力开展稳就业、保经济工作。

优化技能人才就业服务。利用公共服务大厅电子显示屏、社区公开栏、村组微信群为群众提供就业信息。

举办线上线下招聘会26场，提供就业岗位3000余个，实现城镇新增就业2364人。落实援企稳岗稳就业政策，减免中小微企业部分失业保险缴纳费用，为238户“经营困难且恢复有望企业”给予一次性稳岗返还补贴207.74余万元。开发社会治安协管、保洁等公益性岗位1342个，对就业困难对象和脱贫户进行过渡性兜底安置。

实施人才技能提升专项行动。坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举，大力开展职业技能提升专项行动。对外贸、住宿餐饮、文化旅游等行业企业持续实施以工代训，一对一、全覆盖指导服务，落实培训补贴，（2021年）共培训人员2863人，补贴企业资金471.98万元。

开展就业培训领域突出问题系统治理专项行动，针对培训质量不高等问题，建立视频监管模式，不定期开展现场检查。对培训班教师、设施设备、公示资料等信息进行逐一摸排自查、全面“体检”，确保培训真实、规范。

拓展人才培训方式。深入践行校企合作模式，全面推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”新型学徒制培训，大力支持威尼斯庄园、盐陈记等区内规模企业与培训机构对口联系，加快企业技能人才培养。

同时开展大学生创业培训，利用晚自习、周末集中理论授课，通过讲解国家政策、剖析典型案例等方式解析创业难点，为大学生打牢创业根基。目前已在四川轻化工大学李白河校区开设SYB创业培训班，培训大学生180人次。