以人才为总牵引，增强基层治理效能

为有效提高基层治理人才参与度，形成民主治村、人才治村新格局，自流井区探索实施“能人治村”新模式，覆盖配齐基层治理人才专干，锻造基层治理“人才先锋队”。

一是选树道德标杆，强化德治引领。深入开展文明乡风建设，打造新时代文明实践站23个，志愿者服务队15支，积极组织参与“三创联动”、疫情防控等重点工作的志愿服务活动，汇聚乡村正能量。充分发挥优秀典型示范带动作用，评选表彰了12户“最美家庭”、40个“担当振兴先锋奖”，不断营造向上向善向好的氛围，为推进乡村德治凝聚起强大向心力。二是用好法律人才，增强法治意识。坚持以司法所为阵地，定期组织法律专业人才服务下乡活动，厚植《民法典》学习氛围，开展“民法典‘典’亮盐都生活”主题宣讲活动32场，解答现场群众法律咨询100余次，满足群众的法律咨询需求，切实加强村（社区）法治宣传教育，用“法律明白人”助推基层社会治理现代化。三是聚集乡贤力量，深化自治协作。按照“便民利民”的原则，充分发挥乡贤在村级公共事务管理中的主体作用，评聘6名产业大户为“荣誉村主任”，优选3名乡村振兴人才专员、28名选调生到村帮扶，不断汇聚青年党员干部和能人乡贤的力量，进一步提升村级服务质量和管理效果，带动群众全面参与共建共享工作。

下一步，自流井区将持续优化德治、法治、自治相结合的乡村治理体系，建立健全“能人治村”管理机制，促进能人乡贤主动参与基层治理，打造打造乡风文明、科学自治的新时代农村。