贡井区三点发力 激发人才活力

推进乡村振兴人才队伍建设。大力实施乡村人才振兴计划，量化乡土人才在农村生产经营、产业发展、公共服务、乡村治理、农业科技等方面的评价标准，本土乡村人才队伍数量稳步上升。截至目前，全区有6名乡土人才入选四川省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目。

推进基层治理人才队伍建设。实施社工人才培养工程，采取线上+线下相结合等方式，分层分批开展社会工作专业知识、社工实务技能培训和社会工作知识普及，积极培养社会工作专业人才，使社会工作人才总量达到140人，持证社工达到55人，中高级社工师达到10人。

推进党政人才队伍建设。出台《关于进一步激励全区干部在“一主两翼”发展战略中展现新担当新作为的10条措施》。创新举办贡井区青年干部（选调生）训练营，对25名青年干部学员进行实战化培训，全面拓展学员在解说、主持、视频制作、演讲等方面的素质能力目前已完成8人次完成轮岗交流，学员设计特色文旅路线5条。