4月28日，大安区委书记、区委人才工作领导小组组长彭长林主持召开区委人才工作、人才工作领导小组暨人才工作述职评议会议。他强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，坚持和加强党对人才工作的全面领导，深入实施新时代人才强区战略，推动新时代大安区人才工作高质量发展，为建设内自同城发展先行区、打造独具特色的文旅名城提供坚强人才保障。
会议传达学习中央和省委、市委人才工作会议精神；审议《大安区“十四五”人才发展规划》《大安区2022年度人才工作要点》《大安区委人才工作领导小组工作规则》等内容；部分镇街、区级部门对2021年人才工作进行述职。
彭长林指出，去年以来，全区上下守正创新、担当作为，工作合力显著增强、产才融合步伐加快、人才培养力度加大，较好地完成了人才工作各项任务，取得了阶段性的成果。同时也要清醒地看到当前全区人才工作存在的问题和不足，要坚持问题导向，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作。
彭长林强调，全区上下要切实提高政治站位，不断增强做好人才工作的责任感、紧迫感和使命感，要深刻认识习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的重大意义，全面贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，充分认识人才对经济社会高质量发展的重要支撑作用，始终站在坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”的高度，准确把握目标任务，深入实施人才强区战略，奋力开创大安人才工作新局面。要坚持“精准施策”原则，提升全区人才工作的针对性和实效性，突出产业引才、项目引才、柔性引才，大力做好“引才聚才”文章，把四海贤能招进来。要本着“缺什么、补什么”原则，围绕区委“1246”战略举措，加强对各类人才的选拔培养力度，大力做好“培才育才”文章，让本土精英冒出来，加快构建人才互动共赢的生动局面。要积极营造尊重人才的社会环境、奋发有为的干事环境、保障有力的生活环境，大力做好“留才用才”文章，使人才生态优起来。要履行“党管人才”职责，保证各项人才工作的系统化和长效化，政治统领要更有高度、工作推进要更有力度、组织保障要更有厚度，着力构建“党对人才工作全面领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作新格局，确保各项人才工作落地生根、开花结果。
区委人才工作领导小组副组长，各成员单位主要负责同志，区级相关单位和各镇（街）人才工作分管同志以及部分企业主要负责同志参加。（图/文 王益）