贡井区召开区委人才工作会议暨人才工作领导小组2022年第二次会议

        9月13日下午，区委人才工作会议暨人才工作领导小组2022年第二次会议召开，区委副书记、区长、区委人才工作领导小组第一副组长方矛主持会议，区委人才工作领导小组副组长、成员单位负责人出席会议。

        会上，区科技和经信局、区人力资源社会保障局、自贡航空产业园3家单位作了交流发言，区委组织部部长张腾总结了2022年上半年工作，安排部署了下半年人才工作；会议还审议了《贡井区干部在职教育奖励办法（送审稿）》等相关文件。

        方矛指出，近年来，我区大力实施人才强区战略，以高端人才集聚为牵引，以推动人才平台建设为重点，以深化体制机制改革为动力，多措并举引进培养用好人才，人才队伍规模持续壮大、人才政策体系不断健全、人才平台建设跨越发展、人才创新活力不断激发、人才发展环境持续优化，较好地支撑了经济社会发展。

        方矛强调，一是要认清发展形势，切实增强做好人才工作的责任感和使命感。要培育好、利用好各类人才资源，形成人才辈出、人尽其用的生动局面，是当前和今后一个时期我区人才工作关键而紧迫的任务。各级各部门要站在战略和全局的高度，充分认识做好新形势下人才工作的重要性和紧迫性，以更大的决心、下更大的功夫抓好人才工作，坚定不移地走人才强区之路，推动经济社会更好更快发展。

        二是要聚焦重点工作，打造堪当时代重任的高质量人才队伍。要大力推进人才招引提质，丰富人才招引载体，实行靶向型精准选才，集成式强化项目聚才；要大力推进人才培育蓄能，完善校企协同培育链条，搭好育才平台阵地，突出在一线培养磨砺人才；大力推进人才生态提档。要健全党委联系服务专家制度，建立更加科学的评价激励机制，要用心用情提升服务保障。

        三是要坚持党管人才，全面营造“尊贤重才”的浓厚氛围。要加强政治引领，压实工作责任，营造浓厚氛围。扎实做好舆论引导工作，加强人才政策阐释解读、优秀人才宣传表彰、典型经验宣介推广，充分宣示贡井的爱才之心、引才之切、用才之诚，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

（供稿：唐思源）