大安区召开全区人社归口干部人事档案数字化工作动员培训会

　　为认真贯彻落实好省委组织部《关于开展市（州）、县（市、区）直部门管理的干部人事档案数字化工作的通知》要求，保障档案工作有序推进，提高我区干部人事档案管理业务水平和工作质量，3月14日下午，我区在全市区县率先召开全区人社归口干部人事档案数字化工作动员培训会。全区乡镇街道、区级部门具体从事干部人事档案工作的同志共计60余人参会，区委组织部、区人社局相关负责同志到会。

　　区人社局军转办主任贺勇对全区人社归口干部数字化档案工作进行了安排部署，他从干部档案数字化工作的重要意义、主要任务、工作保障三个方面提出了要求，明确了任务，确保我区干部人事档案数字化工作任务圆满完成。

　　原上挂市委组织部档案管理科陈培建同志就干部人事档案基础工作和《干部人事档案专项审核情况登记表》、《干部任免审批表》、《干部人事档案查缺单》、《干部人事档案专项审核认定表》填写规范进行了业务讲解培训。

　　区干部档案管理服务中心主任熊骞对干部人事档案数字化工作提出要求，一是干部人事档案工作政治性、政策性强，各单位要高度重视，加强组织领导，统筹协作，配足配强管档力量，扎实推进数字化建设，确保按时按质完成全区人社归口干部人事档案数字化工作任务。二是坚持把控源头，从严从实，认真清理。要对材料不齐全不规范的，及时补充完善，对信息记载不准确不一致的，根据有关政策确认更正，为提供更加方便、快捷、优质的电子化阅档服务打好基础；三是精通业务、各负其责，严格管理、责任到人，在圆满完成干部档案数字化目标任务的同时，不断提高我区干部人事档案的管理水平。为干部工作提供更加全面、准确、鲜活的档案信息服务。

　　此次培训以开展干部人事档案数字化工作为契机，进一步提升了管档人员综合素质和业务水平，大家纷纷表示，要当好干部人事档案的“守门员”，把求实的工作态度、务实的工作作风贯穿始终，把干部人事档案数字化工作抓紧抓好、抓出成效。