一是抓好“学研练”夯基础。开设“同心学习会”，依托区社会主义学院开展专题培训。成立自流井区统一战线理论实践创新学习研究小组，邀请党外干部参与重点课题调研。在荣边镇、五星街、郭街试点建设党外年轻干部实训基地，会同组织部门共同实施党外干部上挂下派，选派20余名党外干部到乡村振兴驻村帮扶、驻外招商引资、对口支援等重点工作、重大项目、基层一线培养锻炼。
二是抓好“传帮带”提能力。建立《县级领导干部传帮带联系制度》，推荐3名党外年轻干部与县级领导干部拜师结对子。结合当前区委、区政府中心工作，分为经济发展、乡村振兴、城市建设、社会治理四个传帮带组，通过每月指导、季度汇报、年度总结，帮助党外年轻干部提升工作能力，丰富工作方法，在干中学、学中干。
三是抓好“联评用”验成效。建立党外干部双向联系机制，加强党外干部所在党组织与所属党派的沟通联系，及时掌握党外干部思想动态、工作状态。针对不同领域的党外干部特点，探索运用民主评议、定期考核、调研走访等方式对党外干部开展综合评价，建立党外干部综合评价档案，定期分析研判。与组织部们建立良好协调沟通机制，今年以来，推荐提拔党外干部5名，打通党外干部成长晋升通道。