市财政局召开“壮苗成才”活动动员大会
2018.11.21次
11月12日，自贡市财政局召开“壮苗成才”活动动员大会，局党组成员、机关及下属单位全体干部职工100余人参会。会上党组成员、机关党委书记宋小川同志宣读了市财政局“壮苗成才”活动实施方案，党组书记、局长刘晓彬同志结合财政干部队伍实际，就年轻干部培养作了重要讲话。
“壮苗成才”活动动员大会现场
会议指出，开展“壮苗成才”活动意义重大。开展“壮苗成才”活动是党组履行党管人才职责的必然要求，是适应新时代、新常态、新趋势对财政干部提出的更高、更严的要求。经过有计划有目的地培养，使年轻干部不断地成长成熟起来，让一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，使我们的财政人才队伍始终保持蓬勃生机与活力，促进财政事业持续健康发展。
党组书记、局长刘晓彬同志为年轻干部题写的成长启示录
会上，党组书记、局长刘晓彬同志对年轻干部提出“五点”要求：一是要提高认识，增强责任感和使命感，解决思想意识问题。二是要勤于学习、善于思考，养成爱归纳、善总结，举一反三的好习惯，解决如何提高学习能力的问题。三是乐于参与、勇于担当，主动迎战，多干具体工作，解决实战能力问题。四是要吃苦耐劳，任劳任怨、勇于挑战、绝不言败，解决炼就顽强作风的问题。五是树立目标、拟定计划、步步为营、循序渐进，解决成长的盲目性问题。同时，要求各分管领导和科室负责人要加强对年轻干部的关心、指导和帮助，要为年轻人当好表率，传播正能量，要耐心讲解，毫无保留的帮助指导，促进年轻干部成长进步。机关党委和组织人事科，要将“壮苗成才”活动作为常态化工作，按方案，分步骤、分阶段落实工作，建立台账，安排组织好素质拓展等活动，建立考核考评制度，将“壮苗成才”活动落到实处。
